Pertamina Buka Ribuan Lowongan Kerja di Hari Sumpah Pemuda!

PT Pertamina (Persero) kembali menegaskan dedikasi kuatnya dalam mendukung pembangunan sumber daya manusia (SDM) yang unggul, sejalan dengan visi Asta Cita Pemerintah. Penegasan ini disampaikan dalam rangka memperingati Hari Sumpah Pemuda 2025, sebuah momentum yang menginspirasi Pertamina untuk membuka lebar pintu kesempatan bagi generasi muda Indonesia agar dapat berkarier dan memberikan kontribusi nyata di sektor energi nasional yang strategis.

Sepanjang tahun 2025, Pertamina Group berhasil menjaring lebih dari 5.000 talenta muda melalui beragam program, meliputi rekrutmen, magang (internship), dan Praktik Kerja Lapangan (PKL) yang tersebar di seluruh penjuru Indonesia. Dari jumlah tersebut, sebanyak 1.552 individu telah sukses menembus tahapan seleksi rekrutmen Pertamina Group, sementara sekitar 3.494 generasi muda lainnya aktif terlibat dalam program magang dan PKL berskala nasional. Ini menunjukkan komitmen Pertamina dalam menciptakan ekosistem pengembangan karier yang inklusif.

Menanggapi capaian ini, Direktur Sumber Daya Manusia Pertamina, Andy Arvianto, menegaskan bahwa Pertamina secara konsisten memperkuat upaya pengembangan SDM dengan merekrut putra-putri terbaik bangsa. Ia memaparkan bahwa peluang luas diberikan kepada para talenta berprestasi untuk mengemban peran penting dalam mendukung operasional bisnis perusahaan. Hal ini selaras dengan strategi pertumbuhan ganda (dual growth strategy) Pertamina, yaitu memaksimalkan bisnis inti sembari aktif mengembangkan energi baru dan terbarukan (EBT). “Upaya ini merupakan manifestasi komitmen Pertamina untuk memperluas akses kesempatan kerja bagi generasi muda di seluruh Indonesia,” terang Andy.

Semangat Sumpah Pemuda, lanjut Andy, menjadi inspirasi utama bagi Pertamina untuk terus menyediakan wadah bagi generasi muda Indonesia agar berani berkarya dan berani berkontribusi dalam membangun fondasi energi masa depan bangsa. Menurutnya, inisiatif ini sangat selaras dengan tema Sumpah Pemuda ke-97, yakni ‘Pemuda Pemudi Bergerak, Indonesia Bersatu’. “Masa depan energi Indonesia sangat bergantung pada kehadiran generasi muda yang kompeten, berintegritas, dan memiliki karakter kuat,” tegas Andy, menekankan peran vital kaum muda.

Andy menjelaskan bahwa para peserta rekrutmen Pertamina Group telah melalui serangkaian tahapan seleksi ketat, mulai dari proses administrasi hingga program intensif Pre Employment Training (PET). Program PET yang berlangsung sejak Februari hingga Oktober 2025 ini dirancang khusus untuk membentuk “perwira baru” Pertamina. Mereka tidak hanya dibekali pemahaman utuh mengenai bisnis Pertamina dari hulu hingga hilir, tetapi juga ditanamkan kesadaran untuk berperan sebagai agen pembangunan nasional. Perwira-perwira ini diharapkan tidak semata-mata mengejar profit, namun juga menjalankan fungsi sebagai pelayan masyarakat, penggerak roda ekonomi Indonesia, serta memiliki kesadaran tinggi terhadap urgensi transisi energi berkelanjutan menuju target Net Zero Emission 2060.

Di sisi lain, melalui program magang nasional, Pertamina membuka kesempatan bagi ribuan mahasiswa dan lulusan baru untuk mendapatkan pengalaman kerja langsung yang invaluable. Mereka terlibat dalam berbagai unit operasi dan proyek strategis di Pertamina Group, mencakup sektor krusial seperti energi baru terbarukan, logistik, teknologi informasi, hingga digitalisasi energi. “Sejalan dengan semangat Sumpah Pemuda, Pertamina tidak hanya sekadar membuka lapangan kerja, namun juga mempersiapkan generasi penerus bangsa yang tangguh dan siap menghadapi kompleksitas tantangan global di bidang energi,” tegas Andy, mempertegas visi jangka panjang perusahaan.

Untuk menjawab kompleksitas tantangan energi di masa depan, Pertamina membekali para talenta mudanya dengan kemampuan ambidextrous. Ini adalah kapabilitas krusial yang memungkinkan mereka beradaptasi secara cepat terhadap dinamika perubahan industri, memadukan efisiensi operasional dengan inovasi disruptif, serta menyeimbangkan produktivitas jangka pendek dengan visi transformasi jangka panjang. Dalam konteks Pertamina, ambidextrous merujuk pada pendekatan holistik untuk meningkatkan kompetensi perwira dengan mengembangkan pola pikir berkembang (growth mindset). Mereka didorong untuk berani bereksplorasi dan mencoba hal-hal baru, sekaligus tetap fokus pada hasil dan kualitas (eksploitasi). Dengan demikian, para perwira Pertamina diharapkan menjadi individu yang terbuka terhadap ide-ide segar, mampu bekerja secara sistematis, dan sangat fokus dalam mencapai target yang telah ditetapkan.

“Dengan strategi ambidextrous ini,” terang Andy, “kami secara aktif mendorong para talenta muda untuk menjadi adaptif terhadap inovasi demi memperkuat ketahanan energi nasional.” Momentum peringatan Sumpah Pemuda 2025 ini menjadi refleksi mendalam bagi Pertamina untuk terus proaktif dalam mencetak sumber daya manusia unggul yang siap memimpin kemandirian energi bangsa. Dengan memberdayakan generasi muda, Pertamina tidak hanya membangun kapasitas internal, tetapi juga turut serta mendukung visi pemerintah dalam mewujudkan Generasi Emas Indonesia 2045. Melalui kolaborasi strategis dengan sektor pendidikan dan komunitas, Pertamina bertekad menumbuhkan ekosistem pembelajaran dan karier yang berkelanjutan di sektor energi. Sebagai perusahaan pemimpin dalam transisi energi, Pertamina teguh berkomitmen mendukung target Net Zero Emission 2060 melalui berbagai program yang secara langsung berkontribusi pada pencapaian Sustainable Development Goals (SDGs). Seluruh inisiatif ini merupakan bagian integral dari implementasi prinsip Environmental, Social & Governance (ESG) di setiap lini bisnis dan operasional Pertamina.